Право на отдых
Просмотров: 2работадатель в одностороннем порядке аннулировал приказ на очередной отпуск, с которым я ранее была ознакомлена, в т.ч. с графиком на 2016г. До наступления отпуска по состоянию здоровья ушла на б.л. Мотивация работадателя, что после о.о. я хотела уволиться, но заявлений по данному поводу я не писала. Последний отпуск был 7 месяцев назад. В компании отработала более 6 лет
Вопрос относится к городу Новосибиск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если в графике отпусков был запланирован Ваш отпуск и тем более существовал приказ, с которым Вы ознакомились, то конечно действия работодателя неправомерны.
Обратитесь в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой, где укажите что работодатель нарушает нормы ТК РФ и Ваши права.
Здравствуйте!
Напишите еще раз заявление на отпуск "прошу предоставить мне очередной отпуск с____(дата) на___календарных дней согласно графику отпусков на 2016 год. В связи с невозможностью предоставления мне отпуска прошу указать причину отказа" (в 2-х экз., на Вашем должна стоять дата и подпись ответственного лица)
И с этим ответом отправляйтесь в трудовую инспекцию.
