Должностные обязанности если сокращена должность
Просмотров: 1Когда я ушла в отпуск по уходу за ребенком, мою должность и отдел сократили полностью, сделали реорганизацию структуры предприятия. Меня вывели за штат (по документам я внештатный сотрудник), я досрочно вышла из отпуска, по закону не имеют права сократить меня до исполнения ребенку 3 лет. Меня обязали выполнять работу сотрудницы, которая собирается в декрет, моих обязанностей нет, имеют ли право полностью изменить мою должностную инструкцию на обязанности этой сотрудницы? Какие мои права, что я могу делать и от чего могу по закону отказаться? Была руководителем центра, а сейчас дают работу специалиста, который работает с оборудованием, к данной работе ранее я не имела отношения, придется учиться с нуля. Обещали за декретницу взять человека, а на меня возложить только часть обязанностей, но сейчас передумали и всю работу навешивают мне. Находясь на этой работе я не смогу уйти на неполный рабочий день, отдохнуть в праздничные дни или нормально сходить в отпуск.
Вопрос относится к городу Чита
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Находясь на ЛЮБОЙ должности Вы вправе уйти на неполное рабочее время - ст. 93 ТК РФ, так же как и отдохнуть в праздники и выходные и сходить в отпуск согласно графика отпусков. Сократить Вашу должность не могли до достижения ребенком возраста 3 лет - дословно прочитайте ст. 256 ТК РФ. Обратитесь с жалобой в прокуратуру или в инспекцию труда.
