Может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком на период второй беременности мамы?
Просмотров: 1Может ли работающая бабушка пенсионерка оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет (внуком), если дочь (мать ребёнка) находится на пятом месяце беременности со вторым ребёнком. До рождения первого ребёнка мама не работала.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Возможность оформить отпуск по уходу за ребенком любым другим родственником, в том числе и бабушкой, предусмотрена абзацем 2 статьи 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (абзац 4 статьи 256 ТК РФ). Об этом же сказано и в пункте 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) и в статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ). Следовательно, право на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия имеют не только мать или отец ребенка, такое право предоставлено любому близкому родственнику ребенка.
Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает при соблюдении следующих условий:
- наличие родственных связей;
- наличие факта осуществления ухода за ребенком;
- получатель пособия должен быть застрахован в системе обязательного социального
страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то
есть с его доходов, получаемых по месту работы, должны производиться отчисления
в ФСС РФ;
- получатель пособия должен находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Следовательно, если с доходов, выплачиваемых по месту работы пенсионера по возрасту, производятся отчисления в Фонд социального страхования, такое лицо считается застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Вместе с тем законодательно установлено ограничение на получение пособия несколькими лицами. В абзаце 7 статьи 13 Закона № 81-ФЗ и пункте 4 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ прямо определено, что если за ребенком одновременно ухаживают несколько членов семьи, то право на получение пособия имеет только один из них.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, перечисленные в пункте 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.
Перечень документов выглядит следующим образом:
- свидетельство о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то необходимо
представить свидетельства о рождении предыдущих детей матерью ребенка;
- справка с места работы матери и отца ребенка о том, что отпуск по уходу за
ребенком им не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось;
- если мать и отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении,
необходимо принести справку из органов социальной защиты населения по месту
жительства.
Также получателю пособия необходимо написать соответствующее заявление, в
котором необходимо указать степень родства по отношению к ребёнку.