Признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок
Просмотров: 1Добрый день!
Скажите, пожалуйста, какова вероятность признания срочного трудового договора - трудовым договором заключенным на неопределенный срок при следующей формулировке:
"Настоящий Трудовой договор является договором по основному месту работы и заключен на срок 01.09.2011 по 31.08.2012г. Срочный трудовой договор заключается в связи с временным увеличением объема работы в компании."
От себя дополнительно:
Занимаемая должность не сокращается - будет нанят другой сотрудник, предоставляемые услуги будут продолжать предоставляться.
Заранее благодарю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Если в упомянутом вами трудовом договоре фактически отсутствовали основания для признания его срочным (ст. 59 ТК), то такой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок.