Правильно ли рассчитан отпуск замдиректора по безопасности?
Просмотров: 5Добрый день! как я понимаю ежегодный отпуск у заместителей директора по безопасности школы-интерната 28 дней, но в должностных обязанностях есть фраза: " оказывать методическую помощь учащимся, воспитанникам, педагогическому составу в обеспечении безопасного ведения учебного процесса.....". Можно ли это считать , как ведение методической работы в учебном процессе, . Спасибо.
Вопрос относится к городу Подольск, Московская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Оказание помощи в обеспечении БЕЗОПАСНОСТИ на уроках (то есть объяснять, как надо себя вести, чтобы не случилось ничего плохого), или заниматься педагогической деятельностью, это небо и земля.
Думаю, что к методической педагогической деятельности это не имеет никакого отношения.
Здравствуйте. Оказывать методическую помощь - помощь в приобретении литературы по данной сфере. Ежегодный отпуск не оказывает никакого влияния на методическую помощь.
Методическая работа в учебном процессе это достаточно объемная работа по повышению профессионализму педагогов, внедрения новых технологий в систему обучения, развитию, обучению, приобщению, стимулированию учащихся и т.д.
Методическая помощь же в обеспечении безопасности в учебном процессе - это объяснение при помощи нужной литературы о правилах, с помощью которых сам учебный процесс должен проходить безопасно.
Здравствуйте! Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.
Если согласно должностной инструкции "оказывать методическую помощь учащимся, воспитанникам, педагогическому составу в обеспечении безопасного ведения учебного процесса....." является предметом, то Вы имеете право на удлиненный ежегодный отпуск.
сама формулировка не говорит о предоставлении права на удлиненный отпуск.к тому же зам. директора в данном случае не возглавляет методическую работу, а лишь оказывает содействие
