Рейтинг@Mail.ru

Увольнение по соглашению сторон

Просмотров: 2
Александра
Вопрос задан22 октября 2014 в 16:17

Добрый день! Пожалуйста, ответьте на наш вопрос: Работник увольняется по соглашению сторон 27.10.2014 г., можно ли соглашение о расторжении трудового договора сделать 22.10.2014 г., а не днём увольнения?

Вопрос относится к городу Ижевск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

aslaug
Опубликовано22 октября 2018 в 17:52
Опубликовано22 октября 2018 в 17:52

Заключаете письменное соглашение с работником и в числе прочих условий прекращения трудового договора указываете дату его прекращения(увольнения).

nadezhda1972
Опубликовано22 октября 2018 в 19:40
Опубликовано22 октября 2018 в 19:40

Формально такое соглашение можно заключить в любое время - до даты увольнения. Главное, подробно прописать условия соглашения (дата увольнения).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте