Положена ли оплата сверхурочной работы в командировке?
Просмотров: 1у меня по трудовому договору ненормированный рабочий день, могу ли я претендовать на оплату сверхурочной работы находясь в командировке? на предприятии существует приказ о порядке командирования работников (нет различия какой категории 5-й либо 8-й (ненормиров раб. день либо нормиров.)) в котором прописано что сверхурочная работа оплачивается....
Вопрос относится к городу иркутск
Уточнение от 7 октября 2014 - 18:01
спасибо, в месте командирования ведутся три табеля (1. основной (с 8-ми), 2. выходные дни, 3. сверхурочные часы) которые утверждаются командиром в/ч. далее по теме вопроса: на предприятии мне отказали в оплате (даже при наличии табелей) ссылаясь на мой ненормированый раб.день, предложили взять отгулами (для меня это не приемлимо). т.е. отгулы пожалуйста, а оплата нет?... в приказе отражено без вариантов: ОПЛАТА! как бороться?..
Уточнение от 8 октября 2014 - 16:06
прошу Ваших комментариев по следующей ситуации: работодатель может (и делает) временно переводить* на должность командируемого другого работника. означает ли это, что во время командировки тарифная единица остается на предприятии? таким образом и ненормированный день тоже. в командировке оплата осуществляется по другим заказам прописанным в приказе о командировании конкретного работника. вот я и думаю, что во время командировки не действуют правила моей тарифной единицы которую я занимаю на предприятии (учитывая *).
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Конечно, можете, если это предусмотрено Приказом по Вашему предприятию.
Только интересно, как будут высчитываться сверхурочные при ненормированном рабочем дне - мне не понятно.
