Как сделать запись об увольнении по собственному желанию?
Просмотров: 2День добрый. Подскажите, к моменту окончания моего отпуска по БиР, компания в которой я работала перестала фактически существовать (всех уволили, кроме меня и директора, который скрылся) Аренда офиса прекратилась,а по этому адресу я нашла только учредителя компании, который предложил мне сделать запись об увольнении собственноручно и задним числом, печать хранится у него. Р.S. 1) Фирма-брошенка не закрыта по сей день, 2) последний отчет в ФСС содержит мои декретные 3) запись в моей трудовой об увольнении отсутствует по сей день. Подскажите могут ли быть проблемы с этой записью в будущем? И если да, то как мне выйти из этой ситуации?
Вопрос относится к городу Москва
Уточнение от 6 октября 2014 - 20:03
Фирма не ликвидирована. ген. дир. числится - тот же. Я от них не то что пособия и декретных так и не получила, а ФСС мне тоже не помощники, им только справки неси, а откуда я их возьму если всех бухов. уволили через 2 мес. после ухода в декрет.
Трудовая моя у учредителя была, слава богу не "потерял"...Отдали без записи об увольнении(печать только тиснули, на случай "вдруг пропадет") Как теперь на новую работу устраиваться ума не приложу.
На фирме огромные долги... и беглый директор им на руку....
Уточнение от 6 октября 2014 - 20:03
Фирма не ликвидирована. ген. дир. числится - тот же. Я от них не то что пособия и декретных так и не получила, а ФСС мне тоже не помощники, им только справки неси, а откуда я их возьму если всех бухов. уволили через 2 мес. после ухода в декрет.
Трудовая моя у учредителя была, слава богу не "потерял"...Отдали без записи об увольнении(печать только тиснули, на случай "вдруг пропадет") Как теперь на новую работу устраиваться ума не приложу.
На фирме огромные долги... и беглый директор им на руку....
Уточнение от 6 октября 2014 - 20:43
Любовь. Спасибо. Я кинула письмо в личку. :)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
увольнение работника всегда оформляется приказом руководителя, либо лица ВРЕМЕННО ( НА ВРЕМЯ ОТПУСКА, БОЛЕЗНИ ) ЕГО ЗАНИМАЮЩЕГО. Теоретически если действующий руководитель отсутствует (как Вы говорите "в бегах", его можно уволить, делает это общее собрание участников/акционеров с одновременным назначением нового руководителя, которым м.б. и учредитель (он же участник или акционер), тем более если он един. соб-к данного предприятия. Изменения о смене гендиректора вносяться в ЕГРЮЛ. Что касается отсутствия у предприятия деятельности, то конечно они не смогут Вас сократить и выплатить что полагается. Потом попимо приказа, запись в Тр. кн. должен совешить и подписать или директор или руков. ОК, если таковой имеется. Предложите един. участнику избрать себя дирктором и уволить в соотвт. с требованием закона, в противном случае запись об увольнении будет недействительна.
Добрый день!
Вам нужно точно узнать - ликвидирована на сегодняшний день фирма или нет. Надо как-то узнать ИНН или ОГРН этой фирмы. По ним Вы это сможете узнать вот здесь http://egrul.nalog.ru/
Если Вам сейчас сделают запись, а окажется, что фирмы нет, то неприятности вполне могут быть. Кто Вам сейчас пособие по уходу за ребенком? Должна ФСС через Вашу организацию.
Если Вы уволитесь, то пособие будете получать в минимальном размере в органах соцзащиты.
Рекомендация эксперта
Наверняка у Вас дома остался трудовой договор, где указаны все реквизиты организации.
