Расчет при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Т.е. расчет вне зависимости не от чего должен быть выплачен в последний рабочий день (ст 140 ТК РФ). Если сумма ущерба в пределах месячного заработка, то ее могут вычесть и все.

Рекомендация эксперта
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру.

С мужа просят вернуть неиспользованные суточные , аренда квартиры, за аттестацию , и непогашенный займ только после этого ему выплатят расчет и вернут трудовую книжку имеют ли они право и куда я могу обратиться

С мужа просят вернуть неиспользованные суточные , аренда квартиры, за аттестацию , и непогашенный займ только после этого ему выплатят расчет и вернут трудовую книжку имеют ли они право и куда я могу обратиться