Что мне положено при выходе из декрета?
Просмотров: 2Здравствуйте. Выхожу на работу после декретного отпуска, тк ребенку 3 года.Работала заместителем управляющего. На моем месте есть сотрудник. Работодатель говорит что пока не может меня взять на мою должность тк нужно заново пройти обучение. И сказала что надо писать заявление на кассира, а уж потом после приема в штат отправим на обучение.Обязаны ли они меня поставить на ту же должность сразу и отправить учиться, и имеют ли они право перекинуть на другой магазин?спасибо
Вопрос относится к городу Серпухов
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вас обязаны взять на ту должность, с которой Вы уходили в отпуск. ст. 256 ТК РФ - На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Добрый день!
Да, обязаны согласно ст.256 ТК РФ
"На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)".
Не понимаю, что Вашему директору мешает отправить Вас на обучение сразу после выхода на работу?
Рекомендация эксперта
Ни коем случае никаких заявлений на перевод не пишите - это уловка. А попросите директора в письменном виде (в ответ на Ваше письменное заявление) предоставить объяснения и ссылку на нормативно-правовой акт, на основании которых Вы не можете отправится на курсы повышения квалификации сразу после выхода на работу, а также сам нормативный документ, обязывающий Вас проходить такое обучение.
Заявление на имя директора в письменном виде пишите в 2-х экземплярах, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
