Как указать в приказе, что работа в выходные была за отгул?
Просмотров: 1Можно ли сформулировать в приказе то, что работа в выходной день осущестляется не за двойную оплату, а за отгул? И как это софрмулировать в тексте приказа?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Согласно ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
...По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Рекомендация эксперта
....Привлечь к работе в выходные дни ....09.2014г. таких работников..... с предоставлением им других дней отдыха..... (дату необходимо указать в пределах учетного периода)
