Оплата больничного
Просмотров: 1Здравствуйте! Я оформлена на работу по срочному трудовому договору, сроком на один год (без записи в трудовой книжке). Проработала один месяц и был оформлен больничный лист в связи с заболеванием (больничный лист длительный, срок 6 месяцев). Трудового стажа до этого не было. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, ссылаясь на то, что в связи с оформлением по договору, социальные выплаты не выплачиваются. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Все правильно.Вас просто обманули и оформили на договор ГПХ, а не трудовой.Даже,если договор срочный (трудовой), хоть на 10 дней,запись в трудовую обязаны вносить.А так можно попытаться обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, чтобы договор признали трудовым и оплатили больничный.