Возможны ли исключения, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Просмотров: 3Спасибо, Екатерине за ответ, но в продолжении моего вопроса. Мы не знали заранее о переезде, так как о том, дадут или не дадут визу мы узнаем за неделю до отъезда. (вопрос звучал так: Муж переезжает на работу в другую страну, я еду с ним. Может ли эта причина являться "исключением" для моего увольнения без отработки 2 недель? Спасибо
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброе утро, Анастасия! Эта причина достаточно уважительна, однако уволиться без отработки Вы можете только по соглашению с работодателем! Думаю, он уступит Вам войдя в Ваше положение. Всего Вам доброго! Останутся вопросы - рад буду помочь!
Здравствуйте. Полагаю, что при указанных обстоятельствах - может. Изложите этот факт в заявлении работодателю. Укажите о невозможности продолжения работы, напишите дату желаемого увольнения. Ссылайтесь - ч.3 ст.80 ТК РФ.
Когда муж переезжает на работу в другую страну, а жена (член семьи) вместе с ним, и главное оформили документы на визу - это личные, семейные отношения. В трудовом праве и законодательстве они признаются уважительным обстоятельством, а в данном случае, убедительным доказательством невозможности продолжения работы.
