Пособия и выплаты работнику при травме на производстве
Просмотров: 1В организации ООО произошел несчастный случай на производстве, бухгалтер поскользнулся. Несчастный случай характеризуется тяжелым. Организация скрыла его. Сотрудник обратился через трудовую инспекцию, чтоб зафиксировать случай для подачи акта в ФСС. Как накажут организацию, если срок по администр.нарушениям 3 месяца уже прошел. И не ущемят ли сотрудника в пособиях и выплатах, т.к. прошло 3 месяца.Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право застрахованного на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая и не зависит от того, насколько полно исполняет свои обязанности страхователь. В то же время, для назначения и выплаты ему (застрахованному) необходим определенный перечень документов.
Следовательно, пострадавший работник положенные пособия сможет получить только после оформления всех требуемых документов (что, безусловно, может привести к «затягиванию» их выплаты), однако их размер не зависит от сроков исполнения работодателем (страхователем) своих обязанностей.
Относительно привлечения организации к административной ответственности в случае выявления сокрытого несчастного случая на производстве сообщаем, что данный вопрос не входит в компетенцию Фонда социального страхования.
