Должны ли мне оплатить отпуск?
Просмотров: 13 месяца назад я устроилась работать в школу. т.к. в летний период школы не работают меня отправили в отпуск. сказали что мой отпуск административный т.к. я не проработала там 6 месяцев. должны ли были мне что то оплатить?
Вопрос относится к городу н новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет такого понятия в трудовом законодательстве как "административный отпуск". Есть отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы не писали заявление на предоставление такового, то действия работодателя можно считать неправомерными.
По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если Вы не проработали 6-ти месяцев и работодатель не считает нужным при этом предоставить Вам ежегодный отпуск, при том что школа не работает, он должен оформить простой и выплачивать Вам 2/3 средней заработной платы. Отправлять Вас в отпуск без сохранения заработной платы работодатель права не имеет, поскольку данный вид отпуска подразумевает волеизъявление работника, причем выраженное в письменной форме.
Если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены, Вы можете обратиться (в том числе и конфиденциально) в государственную инспекцию труда (http://git52.rostrud.ru/).
