Как должен измениться оклад после испытательного срока?
Просмотров: 1Добрый день!Я работаю в организации уже 4 года,при переводе с одной должности на другую(в другой отдел) моя начальница подписала приказ с оговоркой принять на должность с оплатой 75% от оклада на срок три месяца.За эти 3 месяца я была на больничном по уходу за ребенком 6 дней.Как теперь и кто должен меня перевести на оклад по штату,обязательно она должна опять что-то писать или это на уровне отдела кадров должно решаться?и может ли она еще продлить этот срок?
Вопрос относится к городу новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.Испытательный срок оговаривается при приеме на работу и продлеваться не может. Дополнительных приказов при переводе на полный оклад не требуется, т.к. оплата 75% от оклада установлена только на 3 месяца. Далее действует трудовой договор в полном объеме.
