Не отдают трудовую и хотят уволить за прогулы
Просмотров: 2Добрый день, у меня такой вопрос. Я сейчас оказалась в ужасной ситуации. Я два года проработала в тур фирме, две недели назад съездила в отпуск, меня отпустили руководители это был мой очередной отпуск, я как положено написала заявление,его подписали и отпустили. Вернувшись, мне предложили хорошую работу и я сказала,что увольняюсь. На это мне ответили,что в трудовой напишут,что уволят за прогулы. Я вчера приходила забрать трудовую,мне сказали,что я должна подписать заявление по прогулам и написать объяснительную,что я прогуляла две недели..но ведь они меня сами отпустили..я не согласилась и мне не отдали трудовую. Мое заявление на увольнение не подписывают, при мне его порвали, заявление на отпуск скорее всего тоже уничтожили..что мне теперь делать? Они еще требуют,чтобы я вернула часть денег, что они мне переплатили за отпуск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы обязаны были предупредить работодателя о своем увольнении в ПИСЬМЕННОЙ форме не менее, чем за две недели до увольнения, если договор заключен на неопределенный срок.
Добрый день.
В Вашем случае, если не получится договориться с работодателем нужно обращаться в инспекцию по труду
или в суд. При этом стоит учесть следующее:
Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то нужно в письменной форме предупредить работодателя не менее, чем за две недели (ст 80 ТК РФ).
В последний день работы работодатель обязан произвести с Вами расчет, выдать на руки трудовую книжку.
До обращения в инспекцию (суд) нужно продумать, как доказать те обстоятельства, на которые Вы ссылатесь.
Факт нахождения в отпуске можно подтвердить не только заявлением об отпуске, но и графиком отпусков, в котором на это время назначен Ваш отпуск, фактом выплаты отпускных (можно, например, расчет сделать), свидетельскими показаниями.
Факт передачи уничтоженного работодателем заявления об увольнении по собственому желанию можно доказать свидетельскими показаниями, а если видно, что доказывать будет сложно и Вы все равно продолжаете работать - лучше написать еще одно и отправить его в адрес организации по почте ценным или заказным письмом (лучше ценным письмом), отработать две недели с момента получения письма организацией.
