Должен ли работодатель обеспечивать норму часов?
Просмотров: 1При работе вахтовым методом не хватает нормы часов ежемесячно. Учитывается рабочее время с 8 часов утра до 20 часов вечера. Тоесть, оплачивается 12часов в сутки.Делим месяц на троих и в результате каждому достается по 10-11 дней.Что составляет 120-132 рабочих часа в месяц.До стандартной нормы часов (40 часовая рабочая неделя) не хватает 30 часов и более. Должен ли работодатель обеспечить нормой часов работающих вахтовым методом.
Вопрос относится к городу Сосногорск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Налицо избыток работников при подобном рабочем графике. Но законодательно установленная норма времени носит граничный характер, главное ее не превышать. И если работники согласны работать фактически не на полную ставку и если сумма зароботка больше минимальной то можно продолжать работать по такому графику.