Что будет, если выйдет работник, которого сейчас замещаю?
Просмотров: 1Добрый день!
Я была принята на работут в августе 2011 на основное место работы. В ноябре 2012 меня перевели на другую должность с изменениями в трудовом договоре: до выхода на работу временно отсутствующего основного работника; срок договора изменился с неопределенного на определенный. Если основной сотрудник выйдет из декретного отпуска, что будет со мной?Переведут ли меня обратно на мое основное место или оно за мной уже не сохранилось?
Вопрос относится к городу Воронеж
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Насколько я поняла, ваш трудовой договор стал срочным (до выхода основного работника), поэтому ваш трудовой договор прекращается с его выходом. Вас уволят на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора.
Предлагать другую работу работодатель вам не обязан, и ваше бывшее место за вами не сохранилось. Только если работодатель по своей инициативе вам предложит другую вакансию.
