Законно ли такое требование работодателя?
Просмотров: 3Я написала заявление об увольнение 06.01.2014 и заболела с 09.01.2014, мне позвонили и сказали о том, что я должна переписать заявление сегодняшним (15.01.2014) числом и уже от этого числа будет отсчитываться две недели. Правильно ли это?
Вопрос относится к городу Обнинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, неправильно, вам надо было проконтролировать чтоб ваше заявление приняли именно тем числом когда вы его подали.
В заявлении об увольнении необходимо указывать дату увольнения. Переписывать заявление Вы не обязаны, можете в дополнение к заявлению от 06.01.2014 написать, что просите уволить Вас, например, 20.01.2014 (это в том случае, если работодатель заявление получил именно 06.01.2014).
Данные требования незаконны. Вы можете пригрозить жалобой в трудовую инспекцию, если Вас не уволят первоначальным числом.
