Как уволить сотрудника у которого трудовая книжка уже на руках?
Просмотров: 1В 2012 году в компанию был принят новый сотрудник. Через некоторое время сотруднику на доверительных отношениях была выдана трудовая книжка на руки без оформления необходимых документов(заявления и т.п.). В трудовой книжке имеется запись о приеме на работу. После этого данный сотрудник перестал выходить на работу. Как уволить данного сотрудника, если он не желает писать заявление об увольнении и привезти трудовую книжку?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если он расписался в получении трудовой книжки, то проблемы нет - пишите ему требование об объяснении причин прогула, если он его получит и не ответит в установленный Вами срок - увольняйте за прогул, с обязательным составлением актов отсутствия на рабочем месте.