Не платят заработную плату

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

За задержку выплаты зарплаты предусмотрена ответственность работодателя в виде неустойки за каждый день просрочки ее выплаты.

Добрый день!

Можно обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а лучше всего в суд.

Жалобу туда напишите в произвольной форме, главное, чтобы было понятно, с какого времени у Вас задолженность и каков ее размер.

Что касается иска в суд, вот приблизительный образец:

Исковое заявление

о взыскании заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, а также других выплат, причитающихся работнику "__"_________ _____ года я был(а) принят на работу в __________________ ___________________________________________________________________________ (полное наименование организации, наименование структурного подразделения) на должность _____________________________________________________________. В соответствии с приказом о приеме на работу N __ от "__"______ ____ г. размер заработной платы за выполняемые мной должностные обязанности согласно трудовому договору составляет _____________ (____________________) рублей в месяц. В период моей работы в должности __________________________ нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел. До настоящего момента мне не выпчачена зарплата за период с____ по____. Кроме этого, в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет ___________ (________________) рублей, исходя из следующего расчета: ___________________________________________________. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 236,237 ТК РФ, Прошу:

1. Взыскать с ответчика в пользу истца сумму, причитающуюся истцу в размере __________ (_____________) рублей ____ копеек;

2. Взыскать с ответчика в пользу истца проценты за нарушение работодателем срока выплат зарплаты в размере ________________ (__________) рублей.

Приложения:

1. Исковое заявление (Копия - ___ экз.).

2. Трудовой договор от "___"___________ _____ года (Копия - ___ экз.).

3. Приказ о приеме на работу N ____ от "__"________ ____ года (Копия - ___ экз.).

Формула для расчета процентов (компенсации) работнику за задержку выплаты заработной платы и других выплат выглядит следующим образом:

Сумма задолженности * ставку рефинансирования ЦБ РФ / 100 / 300 х количество дней задержки выплаты.

Естественно, что касается увольнения - уберите.

Удачи!

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.