оплата больничного листа
Просмотров: 3Неужели никак нельзя бороться с нарушителями больничного режима? К примеру, специально назначенная приказом по предприятию комиссия приезжает навестить своего работника на дому, который находится на больничном листе, и обнаруживает, что он в состоянии алкогольного опьянения , либо вообще его нет дома( на рыбалке или охоте или отдыхать уехал) что тогда делать? Предприятие может отказать на основании таких фактов нарушения больничного режима в оплате больничного листа?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 05:55
И какие претензии может предъявить администрация в таком случае к лечащему врачу и как?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 11:20
Как в таких случаях избавляться от нерадивых работников? А комиссию , совместно с профкомом создает работадатель, который заинтересован в скорейшем выздоровлении своих сотрудников. Разве это незаконно?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 11:45
Вы считаете , что врач должен это запретить в письменной форме?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 12:13
Может быть я и не прав, но вряд ли врач напишет в рекомендациях, чтобы больной напивался до беспамятства или не лечился , а ехал на рыбалку, охоту и т.д.?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 12:56
Выходит что работадатель беззащитен в борьбе с "косарями"?
Уточнение от 3 сентября 2013 - 13:04
Во-первых комиссия делает вывод о том соблюдает ли больной больничный режим для того , чтобы выздороветь( употребление(наличие) таблеток, процедур и т.д.
Во-вторых - нужнается ли больной работник в какой-либо помощи...И так далее. Рынок труда пока никто не отменял.
Уточнение от 3 сентября 2013 - 13:31
Простите, как это не касается ... Работодатель обязан заботится о жизни и здоровье своих рабочих. А какими методами я и хочу у Вас узнать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет не может,так как больничный выдается лечащим врачом,к нему и должны быть претензии .на каком основании он держит человека на больничном,если последний в состоянии отдыхать на рыбалке и употреблять спиртное
Врач не должен контролировать пациента, находящегося дома. Если будет выявлено нарушение режима, то врач может сделать соответствующую пометку в листе нетрудоспособности. Только её наличие позволит предприятию снизить размер пособия до МРОТ. Не совсем понятно, что за комиссия выезжает на дом к работнику, на каком основании... Работник вправе даже не открывать дверь такой "комиссии", находясь официально на больничном. Претензии к лечащему врачу предприятие предъявить не может, может попробовать лишь сообщить о факте нарушения режима, но навряд ли это как-то изменит ситуацию. От нерадивых работников нужно избавляться.
Уточнение от 3 сентября 2013 - 13:21
Кто и НА КАКОМ ОСНОВАНИИ уполномочил комиссию от предприятия проверять, соблюдает ли больной больничный режим. По какому такому праву эта комиссия вообще стучится в дверь работникам. Я уже Вам сказала, что работник не то, что впускать, но и подходить к двери не обязан, даже трубку телефонную брать не должен, находясь на больничном. А принимает ли работник лекарства, прописанные врачом, вообще не касается работодателя. Никак. Точка.
Уточнение от 3 сентября 2013 - 15:02
Не путайте. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия на рабочем местеи охрану труда (ст.212 ТК). Вы же злоупотребляете, я бы квалифицировала такие "рейды" как вторжение в личную жизнь... То, что происходит за пределами предприятия, работодателя не касается.
Но это уже демагогия. Вы спросили, как избавиться от нерадивого работника, Вам ответили)
Амбулаторный режим не означает того, что больной должен лежать в постели и не выходить на улицу. А врач запретил ему употребление алкоголя?
