не могу отработать 2 недели при увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вас уже уволили или Вы только написали заявление об увольнении? Если написали заявление, то должны "отработать" две недели; увольнение без "отработки" возможно только согласия работодателя. Если же Вам уже выдали трудовую книжку, то ни о какой "отработке" речь уже идти не может.

Уточнение от 14 августа 2013 - 16:10
Трудовую книжку Вы должны были отдать работодателю при приеме на работу. С Вами оформлен трудовой договор или договор подряда? Если трудовой и в нем прописан испытательный срок, который ещё не закончился, то Вы вправе уволиться предупредив работодателя за 3 дня.

Работодатель будет вправе уволить за прогулы. Надо договариваться . Две недели - это не отработка, а срок, за который вы обязаны предупредить работодателя о своем намерении уволиться и подать заявление об увольнении. Работодатель вправе уволить вас с той даты, с которой вы просите. Т.е. это право, а необязанность работодателя заставлять работника работать две недели после подачи заявления.. Объясните работодателю причину вашего увольнения и невозможность продолжения работы. Ну, не всегда же работодатели -звери.

Уточнение от 14 августа 2013 - 16:22
Если у вас установлен испытательный срок, то вы отработав три дня, можете не выходить на работу. Ссылайтесь на ст.71 ТК РФ.