может ли работодатель отказать в полном отпуске через 6 месяцев после предыдущего отпуска
Просмотров: 1Вопрос задан16 июня 2013 в 12:31
В бюджетном учреждении работаю с 2007 года. В марте 2010 ушла в декрет, а в январе 2012 вышла на работу. В 2012 в отпуск пошла через 6 месяцев на 28 дней (из 56 положенных для логопедов), остаток 28 дней дали в декабре 2012 года. Имею ли я возможность не делить отпуск летом 2013 года???
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано16 июня 2019 в 16:38
Опубликовано16 июня 2019 в 16:38
Да, Вы имеете право на отпуск полной продолжительности. Разделение отпуска на части возможно только с Вашего согласия.
