отпуск согласно графика
Просмотров: 1Здравствуйте! в 2012 году я ушла в очередной отпуск в апреле, согласно графика отпусков, в 2013 году я в графике стою с 25 июня, но наш руководитель не отпускает, говорит некому работать. Отпуск мне нужен именно сейчас. Как мне поступить- настаивать на отпуске или подчиниться и продолжать безропотно работать? Хотя, нехватка кадров у нас постоянная.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
У Вас есть все основания уйти в отпуск по графику, а не по желанию руководителя. Это право предоставлено Вам ст. 123 Трудового кодекса, где сказано: "График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника". Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью допускается только по согласию с работником.
