Увольнение руководителя муниципального образовательного учреждения

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

да,все верно,надо предупредить за месяц

Расторжение трудового договора по воле (инициативе) работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) допустимо в порядке, установленном в статье 80 Кодекса. Однако в отношении руководителя организации правило части 1 ст. 80 о минимальном сроке предупреждения работодателя за две недели о предстоящем увольнении не применяется, поскольку в статье 280 ТК РФ установлено, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть <3> трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Поэтому если в трудовом договоре не будет содержаться условие, предусматривающее меньший, чем в законе, срок отработки перед увольнением по собственному желанию, то в силу статьи 280 руководителю учебного учреждения будет необходимо предупредить о своем намерении завершить трудовые отношения учредителя (собственника) не менее чем за один месяц.

Читайте далее: http://otd-lab.ru/stati/kadry/uvolnenie/osnovaniya-dlya-dosrochnogo-uvolneniya-rukovoditelya-uchebnogo-uchrezhdeniya

Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab.ru