Правовые отношения

У меня в подчинении находятся уборщицы (9 человек) и дворники ( 4 человека). Из-за маленькой заработной платы прежнее руководство разрешало моим подчиненным работать по укороченному дню, хотя в табели ставились обычные рабочие дни. Уборщицы - 8 часовой, а дворники - шестидневка по 7 часов, один день 5 часов. Но сменилось руководство и уборщицам было объявлено, что один день кто-то должен работать 8 часов. Сделали график дежурства. Так прошло полгода.Потом сказали, что дворники не вырабатывают свои часы и потребовали полный рабочий день. Так как у дворников заработная плата меньше уборщиц, они тихо бастовали и уходили в 14.00. По-человечески я их понимала, и прикрывала как могла так как они работали очень хорошо, тем более эта зима была очень снежная, а они не разу меня не подвели,выходили на работу даже когда болели и на все мероприятия территория была в порядке (если только не сильный снегопад, когда даже техника не справлялась) Но руководство от меня требовало, что бы они работали полный рабочий день и пообещали лишить премии за плохую организацию труда и за то, что я умышленно нарушаю трудовую дисциплину. Тогда я объявила свом подчиненнм, что у всех будет рабочий день, согласно трудового договора: у уборщиц - 8 часовой, у дворников - 7. Одна из уборщиц (пенсионерка) была недовольна таким решением, написала заявление на увольнение. Я его подписала. Директор вызвала ее для беседы, почему она увольняется. Та пожаловалась, что я объявила о полном рабочем дне. После этого меня вызвали и скали, что я плохой руководитель и не нужно заставлять работать уборщиц полный день, а только дворники. Я поинтересовалась, как можно требовать с одних и не требовать этого с других. Сказав, что "...вы упираетесь всеми четырьмя лапами и не хотите правильно работать. Ищите другую работу вы нас не устаиваете". После этого она собрала меня с моими подчиненными и снова повторила, что очень довольна их работой, а моей нет. Но никто не отменял полный рабочий день. Та уборщица уточнила, как им работать как раньше - дежурить. Директор согласилась. Когда дворники спросили а почему они полный рабочий день, она ответила что по трудовому договору у них 8 часовой рабочий день (она даже не знает, что у них 7 часовой рабочий день) и его никто не отменял. Другая уборщица переспросила: "Так какой же у нас день?" Директор снова повторила что 8 часов рабочий день никто не отменял. Выйдя после этого собрания я так и не поняла у кого какой рабочий день и что требовать от своих подчиненных. А за неделю до этого у одного из моих дворников должен был быть выходной четверг. Но у нас на территории шла большая работа по вывозу снега, и получилось так,что в четверг оставался один дворник (двое заболели, так как долгое время ходили на работу больные из-за снегопадов). Узнав это директор позвонила мне по телефону и сказала: "Какие могут быть выходные, когда ведется такая большая работа..." и многое того, что нарушало трудовой кодекс, хотя я пыталась объяснить, что у них всего один выходной и так далее, что нужно приказ, но мне сказали: "...ни каких приказов". Я чисто по-человечески попросила выйти человека в свой выходной день, так как планаруется очень много работы. Он вышел, но случилось так что у него случился приступ, он упал в судорогах (типа приступа эпилепсии). Вызвали скорую, отправили домой. У нас работает его родственик, я спросила, были ли такие приступы раньше (у меня за время работы 3 года ничего подобного не было). Родственник сказал,что это впервые. Меня снова вызывали и обвили во всех "грехах". На той должности я работаю уже пятый год, и раньше никаких таких претензий не было. Я вообще имею трудовой стаж с 1995 года и никогда не было претензий, а только грамоты. В этой организации я еще являюсь председателем профсоюзной организации. Не так давно стала членом избирательной комиссии. Но теперь мне не разрешают ходить в избирательную комиссию, запретили ездить в обком в рабочее время . Под большим нажимом поменяли мне выходные с субботы на понедельник. У меня сложилось впечатление, что меня хотят вынудить уволиться, так как я никогда сама не нарушаю трудовой распорядок дня, даже в субботу (некоторые у нас в дни когда нет руководства позволяют такое), не курю, не пью. Что мне делать? Как защетить себя?