Как добиться выплат после вынужденного увольнения из-за конфликта с руководством?
Просмотров: 1Здравствуйте,меня вынудили уволиться(конфликт с руководством)Но мне до сих пор не выплатили расчётные.Хотя по закону должны были выплатить в день увольнения.Куда мне обратиться и могу ли я требовать компенсацию?Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Для начала обратитесь с требованием выплатить расчет к работодателю. Если на следующий день после обращения Вы не получите расчет - обращайтесь в трудовую инспекцию/прокуратуру/суд. Согласно ст.236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
