Могут ли меня уволить
Просмотров: 1Я более 11 лет работаю техником в воинской части, должность гражданская. За это время мне присвоили 5 и 6 разряды техника. По образованию я инженер-экономист. В настоящее время финансирование стали производить отдельно через территориальный финансовый орган, который требует, чтобы лица на технических должностях имели техническое образование среднее или кокие-нибудь технические курсы, иначе уволят.
Законно ли будет мое увольнение и какие меры мне необходимо предпринять в свою защиту?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Т.е формально уволить работника по этому основанию можно в случае проведения соотв. аттестации. Однако и в этом случае предусм. обязанность работодателя предложить работнику подходящую работу в соотв. с его квалификациейи уровнем знаний.
Однако, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37)
предусмотрено, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
