Рейтинг@Mail.ru

Нарушение организацией порядка перехода на ЕНВД

Просмотров: 2
Аноним
Вопрос задан27 ноября 2012 в 21:51

ООО применяет УСН и с 1.01.2012г применяет ЕНВД, но ФНС не уведомили.Какое наказание будет

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ЧитаюКодексыЗапоем
Опубликовано27 ноября 2018 в 23:16
Опубликовано27 ноября 2018 в 23:16

Вам грозит штраф. Вы должны были подать заявление о переходе на ЕНВД в течение 5-ти дней со дня ведения предпринимательской деятельности как плательщики единого налога.

Так как Вы этого не сделали, то скорее всего будете оштрафованы на 5 тысяч рублей. За несообщение налоговому органу сведений, которые являются обязательными для сообщения (ст. 129.1 Налогового кодекса).

Виноградова Татьяна
Опубликовано27 ноября 2018 в 23:44
Опубликовано27 ноября 2018 в 23:44

В соответствии с п. 3 ст. 346.28 НК РФ организация, подлежащая постановке на учет в качестве налогоплательщиков ЕНВД, подают в налоговые органы в течение 5 дней со дня начала ведения предпринимательской деятельности, заявление о постановке на учет в качестве налогоплательщика.

Если Вы этого не сделали в силу каких-то причин, нарушили срок постановки на учет в качестве плательщика ЕНВД и в течении довольно длительного времени вели деятельность без постановки на учет, то высока вероятность того, что Вас за это оштрафуют по статье 116 НК РФ. Штраф за ведение деятельности без постановки на учет в налоговом органе на сумму в размере 10% полученных в этот период доходов, но не менее 40 000 руб.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте