Уволили за прогул

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Увольнение можно признать незаконным в случае, если работодателем не соблюдена процедура увольнения:не запрошена объяснительная, не составлен акт. Если есть основания можно обратится в прокуратуру , суд, инспекцию по труду с заявлением требования о восстановлении на работе, выплаты заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации.