Как подать в суд на работодателя?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Это Ваше право. Если с Вами заключен трудовой договор, по условиям трудового договора установлен полный рабочий день, соответствующий размер оплаты труда, то работодатель обязан выполнять условия тр. договора. При полностью отработанной норме рабочего времени месячная заработная плата не может быть ниже МРОТ(ст.133 ТК РФ).

Здравствуйте!

Подаете исковое заявление по месту жительства.

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ

от 28 июня 2017 года

1. Установить на территории Республики Алтай минимальную заработную плату:

для работников организаций бюджетной сферы и работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и образования на уровне величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования) в размере 9729 рублей.

2. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, районный коэффициент, коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности, коэффициент за работу в высокогорных районах, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не включаются в величину минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Посмотрите, возможно, по этому соглашению Вам должны платить больше, чем МРОТ

Анна, прежде убедитесь, что в трудовом договоре прописано полное рабочее время, что в табелях учета рабочего времени стоят 8-ки.

Для этого Вам понадобятся, кроме трудового договора копии приказа о приеме на работу (и увольнении, если Вы уволились), выписки из табелей учета рабочего времени, справки о зарплате по форме 2-НДФЛ и также Вы должны сделать расчет долга работодателя. Если что-то не так посчитаете,ничего страшного - суд поправит.

Напишите в 2-х экз. заявление о выдаче Вам этих документов, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию. Согласно ст.62 ТК РФ Вам обязаны выдать документы в течение 3-х рабочих дней.

Если не выдадут, запросите их через суд, но приложите 2-й экз. заявление, из которого будет видно, что Вы запрашивали эти документы.

В судебном иске просите, чтобы дополнительно Вам еще выплатили материальную компенсацию согласно ст.236 ТК РФ и моральный вред в силу ст.237 ТК РФ.

Здравствуйте!

Вопрос: Заключался ли с Вами трудовой договор? Если заключался, то что в нем прописано в части рабочего дня?

Но, в любом случае Вы вправе обратиться в суд и (или) в прокуратуру по указанным в вопросе обстоятельствам.

Здравствуйте. Да, Вы можете подать иск в суд на вашего работодателя, так как ваша зарплата не может быть ниже прожиточного уровня.

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда ... Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.