Очередной отпуск без сохранения зарплаты
Просмотров: 1Спасибо, Любовь за объективный ответ.Из положенных мне 60-ти дней как инвалиду неоплаченного отпуска я взяла только 14 дней.Можно ли оформить 14 дней как пенсионер по старости, с 18-го числа, когда закончился первый неоплачиваемый отпуск?
Т.е. я взяла без сохранения с 04.10.2017 г. по 18 10.2017г.
С 18.10.2017 г. (я прошу предоставить очередной без сохранения) по 06.11.2017 г.
А если я возьму до конца месяца ещё 16 дней неоплачиваемых, я приказом принята с 5-го числа и с 6-го уволиться, мне будет выплачена компенсация за отпуск или это будет расчёт? .
Буду благодарна за ответ. с уважением Ольга
Вопрос относится к городу Евпатория
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Компенсация Вам будет выплачена при увольнении за фактически отработанное время.
А отпускной период войдут только первые 14 календарных дней.
Все остальные отпуска без сохранения заработной платы при увольнении в расчет компенсации за неиспользованный отпуск уже не войдут.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
...
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
