Очередной отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Что значит собирается в отпуск на 36 дней. Стандартный оплачиваемый отпуск 24 календарных дня, при этом работники должны ходить в отпуска по утвержденному работодателем графику, его отсутствие серьезное нарушение ТК.

Потом Вы не указали основание предоставление работнику отпуска сроком 36 дней.

Здравствуйте!

Если Вашему сотруднику положен отпуск в количестве 36 календарных дней (28+8), то отпуск за второй и последующий годы предоставляется в любое время рабочего года.

Рабочий год исчисляется с даты приема на работу.

Право на первый отпуск он использовал за период с 18.05.2016 по 17.05.2017 года.

Право на второй отпуск у него наступило с 18.05.2017 года за период с 18.05.2017 по 17.05.2018 г.

Однако, сотруднику отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков (ст.123 ТК РФ)и если графиком отпуск запланирован с 10.10.2017 г., то нарушений нет.

Только не понятно, почему Вы предоставляете 8 дней дополнительного отпуска?

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 321]

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.