Рейтинг@Mail.ru

Как заполнить больничный лист работодателю

Просмотров: 1
Эл
Вопрос задан28 августа 2017 в 00:18

Первый больничный лист на 4 дня, второй на 14 дней. Сумму, которую выплачивает ФСС разбивать на 2 больничных листа? В первом листе - за 1 день, во втором (продолжение)- все 14. Так?

Вопрос относится к городу Москва

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано30 августа 2018 в 12:47
Опубликовано30 августа 2018 в 12:47

Здравствуйте!

Нет, не так.

Если это один страховой случай, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Если бы было выдано несколько больничных листков один за другим, каждый из которых является первичным, – это разные страховые случаи. В каждом из них оплачиваются за счет организации по три первых календарных дня болезни.

То есть, по первому б/л три дня оплачивает работодатель, а 4 день первого б/л и продолжение б/л (14 дней) пойдет за счет ФСС.

Уточнение от 30 августа 2017 - 12:47
Извините, в первой строчке ошибка.

читайте - Если это один страховой случай, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте