Рейтинг@Mail.ru

Договор гпх с завхозом

Просмотров: 2
леонид
Вопрос задан15 августа 2017 в 05:05

Могу ли я работать зав мто по договору гпх?

Вопрос относится к городу курганская обл.г.петухово

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано15 августа 2018 в 07:31
Опубликовано15 августа 2018 в 07:31

Здравствуйте!

Не знаю, что такое "МТО", но скорее всего это какое-то структурное подразделение и, Вы сами сказали, что это ставка завхоза, а если в штатном расписании есть такая должность и за исполнение обязанностей Вы будете получать ежемесячно зарплату, Вам будет предписано работать в определенные дни и часы, то такой договор может быть признан трудовым, что запрещено законом и за что работодателя ждет привлечение к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Согласно ст.57 ТК РФ под трудовой функцией работника (должностью), что является обязательным условием трудового договора понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Ирина Шлячкова
Опубликовано16 августа 2018 в 11:21
Опубликовано16 августа 2018 в 11:21

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос будет зависеть от содержания договора ГПХ, который с Вами предположительно хотят заключить. Нет ли в нем положений, позволяющих признать такой договор трудовым.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте