Ненормированный рабочий день
Просмотров: 1Добрый день. Я работаю на 0,45 ставки, по трудовому договору график работы с 8.48 до 12.03. Но в этот период я не успеваю сделать свою работу и приходится постоянно оставаться работать. Работодатель говорит, что ненормированный день. Я из-за этого не могу найти себе подработку на вторую половину дня. Прав ли работодатель, что если я не успеваю сделать свою работу за 3 часа , должна теперь оставаться чуть ли не до вечера,работая на 0,45 ставки?
Вопрос относится к городу Томская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Совсем недавно в ТК РФ внесли изменения
ТК РФ, Статья 101. Ненормированный рабочий день
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Напишите в 2-х экз. заявление об отказе от ненормированного рабочего дня с нужной Вам даты со ссылкой на ст.101 ТК РФ, зарегистрируйте. Себе возьмите 2-й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию и работайте спокойно свои 3 часа в день.
