Ущерб здоровью
Просмотров: 3Добрый день.
Длительный период времени(более 5 лет) работаю в одной организации(И.П.). Сфера торговли и обслуживания. Пару месяцев назад у меня обнаружилось кожное заболевание. Ранее ни чем подобным не болел, периодически проходил медицинские осмотры с соответствующими справками. Ранее были и мед.книжки у сотрудников нашего заведения, но уже около двух лет их не требуют продлевать и не контролируют. Удалось выяснить, что у одного из наших сотрудников имеется такое же заболевание. Более того, в период работы у нас он брал больничный и находился на диспансеризации в соответствующем медицинском учреждении по причине обострения и открытой формы течения этого недуга. Заболевание может передаваться. На нашем месте работы имеется общее место приема пищи с холодильником, микроволновкой и т.п.
Созрели такие вопросы:
1.Могу ли я предъявить претензию работодателю за нанесение вреда здоровью?
2.Какими должны быть мои действия в таком случае?
Заранее всем спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно Федеральному закону от 24.07.1998 N125- ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного(вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Порядок установления наличия профессионального заболевания и перечень профзаболеваний прописан в Постановлении Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний" и Приказе Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»
Доказать профзаболевание очень очень сложно, так как вряд ли специальной оценкой условий труда Ваша должность отнесена к работе во вредных условиях.
Попробуйте обратиться в СЭС.
Приказ Госкомсанэпиднадзора РФ от 28.12.1995 N 138
"Об утверждении Номенклатуры организаций системы Государственной санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации, Типового положения о центре государственного санитарно - эпидемиологического надзора и Примерного устава государственного унитарного предприятия дезинфекционного профиля"
3. Центр госсанэпиднадзора для достижения целей выполняет следующие основные функции:
3.5. Осуществляет государственный санитарно - эпидемиологический надзор за соблюдением санитарного законодательства Российской Федерации, в том числе:
- наблюдение, оценку и прогнозирование состояния здоровья населения в связи с состоянием среды его обитания;
- выявление и установление причин, факторов и условий возникновения и распространения инфекционных, паразитарных, профессиональных заболеваний, пищевых отравлений, а также других заболеваний и отравлений людей, связанных с воздействием неблагоприятных факторов среды обитания человека, путем проведения специальных санитарно - эпидемиологических расследований (установление причинно - следственных связей между состоянием здоровья и средой обитания человека);
- принятие в пределах своей компетенции обязательных для выполнения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, общественными объединениями, предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от их организационно - правовых форм, должностными лицами и гражданами решений по проведению гигиенических и противоэпидемических мероприятий;
- контроль за выполнением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, санитарных правил, норм и гигиенических нормативов при:
...проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации инфекционных и неинфекционных заболеваний и отравлении людей, связанных с неблагоприятным влиянием на человека факторов среды его обитания;
осуществлении мероприятий по санитарной охране территорий и лечебных местностей.
Контроль за выполнением требований санитарного законодательства Российской Федерации осуществляется путем проведения санитарных обследований, осмотров (досмотров) объектов, эпидемиологических расследований и выполнения лабораторных исследований (измерений, испытаний);
!) Хорошо бы если бы у Вас тоже были больничные листы по указанным фактам.
2) Необходимо обратиться в Роспотребнадзор и прокуратуру (желательно и второму работнику тоже) с указанием изложенных Вами причин.
3) Доказать профзаболевание вряд ли удастся, поэтому очень важно иметь на руках акт проверки Роспотребнадзора,постановление прокуратуры, которым будет установлено ненадлежащее содержание помещений работодателем, повлекшие причинение вреда здоровью.
4) Обращаться в суд с иском о возмещении морального вреда.
Здравствуйте!
Право предъявить претензию работодателю имеете. Но у Вам должно быть "железное" подтверждение факта заболевания и то, что получили Вы его именно на рабочем месте. Как вариант, написать жалобу в Роспотребнадзор, Министерство здравоохранения, прокуратуру. Пусть проводят проверку и устанавливают причинно-следственную связь вашего заболевания.
