Обязаны ли заключать трудовой договор?
Просмотров: 2При гражданско -правовом договоре на оказание услуг с физическими лицами по уборке помещений обязано ли ФГБУ применять 44-ФЗ или может просто самостоятельно заключить договора с несколькими физ.лицами.
Вопрос относится к городу Анапа
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
договоры ГПХ и трудовые договоры регулируются разным номинативными актами, по умолчанию если ФЛ обращается в ЮЛ для трудоустройства ЮЛ ОБЯЗАНО заключить с таким гражданином ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на основании ТК. Договоры ГПХ регулируются ГК РФ, однако некоторые недобросовестные организациям подменяют этими договорами трудовые отношения. Фл в этом случае может ТРЕБОВАТЬ заключения с ним трудового договора а не договора ГПХ, в противном случае ФЛ вправе обратиться в гострудинспекцию.
Не совсем понятен вопрос.
В первую очередь необходимо понимать, что если Вы заключаете ГПД с физ. лицами на клининговые услуги - это ТОЖЕ реализуется в рамках 44-ФЗ.
В данном случае необходимо руководствоваться п.4 и п. 5 статьи 93 44-ФЗ (укладываетесь ли Вы в лимит для заключения договоров с единственным поставщиком, установленный этими пунктами?).
Если лимит, установленный указанными статьями исчерпан, то Вам необходимо применять иную процедуру заключения договора (аукцион, запрос котировок).
