Можно ли уволиться без отработки?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Можно, но смысл. Работник вправе написав заявление приостановить работу до момент погашения ему з.п., при это работодатель обязан начислять 2/3 з.п. за все время вынужденного "прогула", работник ничем не рискует в этом случае, а так Вы развязываете работодателю руки и Вам сложнее будет получить заработанное. Конечно если Вы нашли др. работу, где платить, уволится можно в любой момент, а долг по з.п. взыскивать через суд. И незабывайте что если задержка составляет боле 2-х мемяцев руководителя фирмы-работодателя можно, да и нужно привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Здравствуйте!

Для того чтобы на работодателя легла обязанность уволить Вас с должности ранее 2 недель предупреждения необходимо иметь основания, установленные нормами действующего ТК РФ.

Так, в соответствии со ст. 71 ТК РФ, работник в период испытания, обязан предупредить работодателя за 3 дня до дня увольнения.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если указанных выше оснований нет, то на Вас ложится прямая обязанность уведомить работодателя не менее чем за 2 недели до дня предстоящего увольнения.

А уже в этом случае, Ваше право пойти на переговоры к руководителю и достичь определенного соглашения либо по возможности возьмите больничный.