Увольнение в счет отпуска

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Одним днем уволиться не получится.

В любом случае Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, независимо от того, находитесь ли Вы в отпуске, на больничном или работаете.

Если Вы напишите заявление об увольнении, например, завтра, то оставшиеся дни отпуска будут зачтены в срок предупреждения.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Одним днем Вы можете уволиться по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ)

Если Вы будете увольняться по собственной инициативе, то Ваша обязанность - предупредить работодателя за две недели.

В законе говорится об обязанности работника заранее предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но не об обязанности отработать 2 недели или иной срок после предупреждения. Поэтому время, когда решивший уволиться работник находится на больничном, в отпуске либо отсутствует на работе по иной причине, засчитывается в срок предупреждения (ст. 80 ТК РФ).