Допустима ли судимость для пед.работника?
Просмотров: 3Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как нам быть в сложившейся ситуации. К нам на работу в детский сад пришла работница на должность музыкального руководителя. По требованию была предоставлена справка об условной судимости по статьям экономического мошенничества, которая погашена. Имеем ли мы права принять ее к себе на работу?
Вопрос относится к городу Ульяновск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Если судимость погашена и судимость только за преступление в сфере экономики, то ограничений нет. Весь перечень ограничений - ст. 331 ТК РФ .
В соответствии со ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются работники имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части
Здравствуйте!
Из описанного Вами оснований для отказа в приеме на работу не имеется (ст. ст. 331, 351.1 ТК РФ)
