Возможно ли взыскать и индексацию на задолженность по заработной плате?
Просмотров: 1Здравствуйте! Ситуация такая. Работодателем не выплачивается заработная плата с декабря 2015г., сейчас начались судебные заседания о взыскании задолженности, теперь вопрос: могу ли я применить действие ст.134 ТК РФ и начислить к взысканию с ответчика индексацию на заработную плату? За какой период, за весь период работы с 2014 по 2016гг.? Или только за период просроченной задолженности с 12.2015 по 07.2016гг.? А, на отпускные начисляется индексация? Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Ознакомьтесь со ст. 236 ТК РФ . На эту компенсацию Вы имеете право.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
2. Право на требование компенсации у Вас возникнет со следующего дня, после невыплаты зарплаты (день выплаты зарплаты установлен работодателем и утвержден локальным актом). Если зарплата не выплачена с января 2016 г., то расчет будет проводиться с не выплаченной суммы за январь со следующего дня после даты установленной для выплаты зарплаты, далее за февраль ......, далее за март и т.д.
