Получение права на отпуск.
Просмотров: 2Устроился на работу 12 марта 2015 года,первый отпуск взял в августе 2015 года сроком на 14 дней.Вторые 14 дней отгулял с 25 апреля по 10 мая 2016 года.Имею ли я право получить отпуск сроком 28 дней с 12 сентября 2016 года?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый вечер, Алекс! Время вашего выхода в отпуск должно быть прописано в календаре отпусков. Если у вас на работе его нет, необходимо согласовать с работодателем время и срок очередного отпуска. Работодатель вправе отказать вам в отпуске раньше, чем через год после последнего отпуска, если иное не указано в вашем трудовом договоре. Но можно попробовать договориться с ним на более ранний срок.
Рекомендация эксперта
Попробуйте разузнать о календаре отпусков. Намного лучше для всех, если он будет у вас в организации.
Всего доброго вам!
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ, Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В том случае, если работодатель утвердил график отпусков, в котором отражен указанный период отпуска, то можете.
