Рейтинг@Mail.ru

Оплата за совмещение профессий

Просмотров: 2
Иван
Вопрос задан17 августа 2016 в 10:42

Здравствуйте. На предприятии я работаю в должности испытателя агрегатов и приборов, в 2011 году прошел обучение на стропальщика,так как по работе необходимо устанавливать груза, в этом году ( 2016 ) принесли дополнительное трудовое соглашение на смежную специальность - стропальщик, и там указано, что я прошел инструктаж и практику лишь в июне 2016 по этой специальности,и только с этого момента мне будут доплачивать за стропальщика. Правомерно ли это,если я с 2011 выполняю работы по этой специальности,жетон выдан в 2011 ( зарегистрирован в книгах),пройден инструктаж и практика. Могу ли я требовать оплаты за эти годы?

Вопрос относится к городу Екатеринбург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Гафаров
Опубликовано18 августа 2018 в 07:33
Опубликовано18 августа 2018 в 07:33

Здравствуйте. Вы можете потребовать через суд,компенсацию за работу стропальщика, вам нужно доказать документально,что вы именно работали по специальности стропальщик.

Ирина Шлячкова
Опубликовано24 августа 2018 в 20:37
Опубликовано24 августа 2018 в 20:37

Здравствуйте!

Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить документы, которыми Вы руководствовались и руководствуетесь в своей деятельности. Какие обязанности были на Вас возложены и какие фактически работы Вы выполняли, а также как это закреплено документально.С какого момента введена должность стропальщика в штат.

Если только доказательства фактически выполняемой работы имеется, такая должность была в штате организации, то поспорить с работодателем можно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте