Директор хочет уволить за прогул
Просмотров: 2Здравствуйте, я работаю главным бухгалтером в Муниципальном предприятии. Сегодня с утра почувствовала себя плохо, позвонила на работу, сказала, что задержусь. По своей ошибке не вызвала скорую. Через два часа ко мне домой приехала рабочая комиссия проверить, дома я или нет. На рабочем месте меня не было три часа. Директор сказала, что уволит меня за прогул, требует от меня объяснительную, на основании которой собирается издать указ о моем увольнении. На рабочем месте меня не было три часа. Как мне себя защитить?
Вопрос относится к городу Тайшет
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Во-первых, за прогул Вас уволить никак нельзя, так как
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);..."
Во-вторых, напишите объяснительную записку и укажите, что плохо себя почувствовали (например, поднялось давление), позвонили на работу и предупредили, что задержитесь. Скорую вызывать не стали, так как знали, какие препараты Вам необходимо принимать в таких случаях, Вы их приняли и прилягли, чтобы дождаться, пока они подействуют.
Но, может быть, Вы на всякий случай позвали соседку и попросили ее побыть с Вами, если что вдруг пойдет не так (есть у Вас какая-нибудь соседка, которую Вы попросили побыть с Вами?) Когда Вы уснули, она ушла, так как поняла, что Вам стало лучше.
Или Вы обратились к соседке за нужным лекарством, которого у Вас не оказалось (или попросили ее сходить в аптеку за этим лекарством, она его принесла, Вы приняли таблетки и прилягли. Скорую вызывать не стали, так как знали, что в подобной ситуации это лекарство Вам помогает и после улучшения самочувствия Вы собирались идти на работу.
Сейчас Вам лучше всего взять б/лист на какое-то время, это будет подтверждением того, что Вы действительно чувствовали себя плохо. Любая болезнь имеет инкубационный период, проявляясь не сразу. Каждый врач это подтвердит.
здравствуйте.Уволить вас не смогут за прогул.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя/
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Рекомендация эксперта
Вам нужно объяснить ваше отсутствие на рабочем месте.
