На что влияет отсутствие копии труд.договора на руках?
Просмотров: 2Здравствуйте. Работаю в организации с начала ноября. До сих пор на руки не выдали мой экземпляр договора, хотя я подписывал оба. К тому же, до сих пор работодатель не отправил меня на мед. осмотр. Если до сих пор на руках у меня нет ни моей копии договора, ни оформленной сан.книжки, имею ли я право не выходить на работу?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Не все категории работников подлежат обязательному медосмотру. Вы вправе написать заявление о выдаче Вам копии трудового договора,а работодатель обязан в течение 3 дней Вам ее выдать. Если Вы не выйдете на работу, Вас смогут уволить за прогул.
Здравствуйте!
Отсутствие на руках трудовой книжки однозначно не повод для невыхода на работу. Ваше право требовать выдачу трудового договора на руки.
