Как подать иск к работодателю за нерасследованную травму?
Просмотров: 1Притензии к работадателю
как подать иск суд на работадателя если он нераследовал производственою травму и неоплатил ее
Вопрос относится к городу татарск новосибирская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В том случае, если расследования не проводилось вообще:
1. Обратитесь к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве (если ранее не обращались).
2. Подайте иск об обязании провести расследование несчастного случая, оформить актом Н-1 произошедший несчастный случай, как несчастный случай на производстве, повлекший временную нетрудоспособность.
Другой вариант, это обратиться в госинспекцию труда с жалобой или прокуратуру.
В том случае, если все же работодатель принимал какое-либо решение по указанному Вами вопросу, тогда иск в суд о признании решения работодателя незаконным, признании несчастного случая произошедшим на производстве и об обязании оплаты несчастного случая на производстве.
Здравствуйте!
В том случае, если расследования не проводилось вообще:
1. Обратитесь к работодателю с заявлением о проведении расследования несчастного случая на производстве (если ранее не обращались).
2. Подайте иск об обязании провести расследование несчастного случая, оформить актом Н-1 произошедший несчастный случай, как несчастный случай на производстве, повлекший временную нетрудоспособность.
Другой вариант, это обратиться в госинспекцию труда с жалобой или прокуратуру.
В том случае, если все же работодатель принимал какое-либо решение по указанному Вами вопросу, тогда иск в суд о признании решения работодателя незаконным, признании несчастного случая произошедшим на производстве и об обязании оплаты несчастного случая на производстве.