Законно ли увольнение по сокращению в отпуске до 3 лет?
Просмотров: 1Здравствуйте, у меня такой вопрос. Имеет ли право мой работодатель уволить меня по сокращению штата когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Мне гарантируют что до окончания отпуска я буду числиться в штате. Но я так же являюсь единственным кормильцем семьи, т.к. нахожусь в разводе. Свидетельство о разводе было предоставленно в отдел кадров.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Закон запрещает увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, по сокращению штата. Исключение составляют случаи ликвидации организации.
Даже в том случае, если Вы пожелаете выйти на работу раньше достижения ребенком возраста 3 лет, то работодатель не будет иметь права применить к Вам процедуру сокращения численности или штата.
